File excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng | Bài viết hay

Cảm nhận học viên

Cảm nhận sau khi học xong khóa học của bạn Bảo Ngọc

News image

Lớp học mang lại nhiều kiến thức thực tế, không khí vui tươi, được sự hỗ trợ rất nhiệt tình của các anh chị tại Trung Tâm Gia Sư Kế ...

Cảm nhận của các bạn học viên sau khóa học kế toán thực hành

News image

Cám ơn các bạn Hoàng Anh và bạn Tú Duyên đã tin tưởng vào uy tín của Gia sư kế toán trưởng. Sau đây là đôi dòng cảm nhận của ...

Tìm thông tin trong web bằng Google

Hỗ trợ tư vấn các khóa dạy tại DN, dạy tại nhà học viên và dạy qua internet


Hotline: 0918 867 446 - Tel: (028) 38 336 446

Ghi danh học kế toán TH tại Quận 1


Hotline: 0962 283 630 - Tel: (028) 38 336 446

Gọi Voice Skype online đến chúng tôi

Ghi danh học kế toán tại Q Tân Bình


Hotline: 0918 867 446 - Tel:(028) 38 336 446

 Đăng ký ghi danh online tại đây.




Khóa học cho kế toán mới xin việc

Khóa học làm kế toán tổng hợp thực hành

News image

Bạn đang lo lắng liệu khối lượng kiến thức hiện tại có đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng không? Hay bạn đang mong muốn một mức lương ...

Khóa dạy làm kế toán thuế, lập sổ sách

Như các bạn đã biết thuế là nguồn thu chủ yếu của nhà nước trong khi đó các DN thì luôn yêu cầu kế toán phải làm sao để DN ph...

Khóa dạy làm kế toán thanh toán, công nợ

Cung cấp cho học viên những kiến thức từ căn bản đến nâng cao về nghiệp vụ phần hành kế toán thanh toán, đáp ứng nhu cầu công việc thực tế...

Khóa dạy kèm kế toán kho, tính giá thành

Cung cấp cho học viên những kiến thức từ căn bản đến nâng cao về nghiệp vụ phần hành kế toán kho, hướng dẫn phương pháp tính gia thành theo ...

Công cụ quan trọng dành cho kế toán

Việc làm kế toán (hỗ trợ học viên)

Tuyển Cộng Tác Viên Kế Toán Part-time

News image

Đối tác trung tâm cần tuyển các vị trí kế toán part-time các bạn liên hệ ứng tuyển ngay ...

Vẫn chưa tuyển được kế toán KHÔNG kinh nghiệm - LƯƠNG CAO

News image

Vẫn chưa tuyển được kế toán KHÔNG kinh nghiệm - LƯƠNG CAO. Các tin việc làm mới nhất vừa được cập nhật, các bạn nhanh tay liên hệ ứng tuyển ...

Cần tuyển kế toán mới tốt nghiệp - Đi làm ngay

News image

Cần tuyển kế toán mới tốt nghiệp - Đi làm ngay. Cơ hội việc làm cho các bạn kế toán mới ra trường hoặc đang đợi bằng tốt nghiệp, chưa ...

dang-ky-hoc

uu-dai-danh-sinh-vien-ke-toan

 

 

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday4074
mod_vvisit_counterYesterday5044
mod_vvisit_counterThis week21621
mod_vvisit_counterLast week43229
mod_vvisit_counterThis month109884
mod_vvisit_counterLast month193901
mod_vvisit_counterAll days10996184

lienketdaotaovoimisa-1



File excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng

File excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng

 Tiền lương là điều mà cả người lao động và chủ doanh nghiệp đều quan tâm. Tùy vào đặc điểm của từng doanh nghiệp mà có các cách tính lương và bảng lương khác nhau. Hôm nay, hocketoanthuchanh.vn xin chia sẻ file excel tính lương đơn giản - đầy đủ - chi tiết mới nhất có thể chỉnh lại công thức tính lương phù hợp theo công ty của bạn.

Tải file excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng (chat trực tiếp với tư vấn viên- giờ hành chính )

Tinhluongchitiet

Hình ảnh: File excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng

Với các chức năng như
- Quản lý theo dõi số lượng nhân viên
- Quản lý theo dõi phân bổ các khoản phụ cấp không đóng BHXH
- Quản lý theo dõi tổng lương
- Quản lý theo dõi ngày công
- Quản lý theo dõi lương đóng BHXH
- Quản lý theo dõi các khoản trích trừ CPDN
- Quản lý theo dõi các khoản trích trừ lương NLĐ
- Quản lý theo dõi các khoản giảm trừ gia cảnh (bản thân, người phụ thuộc)
- Quản lý theo dõi các khoản giảm trừ khác như hưu trí TN, từ thiện nhân đạo ...
- Quản lý theo dõi các khoản được miễn thuế (tiền ăn)
- Quản lý theo dõi thu nhập chịu thuế TNCN (chưa bao gồm tiền hỗ trợ thuê nhà)
- Quản lý theo dõi thu nhập chịu thuế TNCN (ĐÃ bao gồm tiền hỗ trợ thuê nhà)
- Quản lý theo dõi các khoản giảm trừ (gia cảnh + bảo hiểm)
- Quản lý theo dõi thu nhập tính thuế TNCN
- Quản lý theo dõi thuế TNCN phải nộp
- Quản lý theo dõi tạm ứng
- Quản lý theo dõi thực lĩnh

Một số điều cần lưu ý khi tính lương.

1. Căn cứ để tính lương:

– Hợp đồng lao động.
– Bảng chấm công.
– Phiếu xác nhận sản phẩm, phiếu xác nhận công việc hoàn thành (nếu tính lương theo sản phẩm, lương khoán).
– Quy chế lương thưởng của DN……..
– Mức lương tối thiểu vùng: Là mức tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho NLĐ.
– Tỷ lệ trích các khoản theo lương: để xác định số tiền đóng các khoản bảo hiểm.
– Mức lương đóng các khoản bảo hiểm.

 2. Tiền lương ghi trong hợp đồng lao động bao gồm:

– Mức lương là mức lương trong thang lương không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định.
– Phụ cấp lương.
– Các khoản bổ sung khác.

 3. Các hình thức trả lương.

– Tiền lương theo thời gian.
– Tiền lương theo sản phẩm.
– Tiền lương khoán….

(Điều 22 Nghị định 05/2015/NĐ-CP)

Tiền lương theo thời gian.
Tiền lương ngày được trả cho một ngày làm việc xác định trên cơ sở tiền lương tháng chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp lựa chọn, nhưng tối đa không quá 26 ngày
(Theo điểm a, Khoản 4, Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH)
Theo như quy định trên thì chúng ta sẽ có hai cách tính như sau:

TH 1:
Lương tháng = [(Lương + Các khoản phụ cấp)/ngày đi làm theo quy định]* số ngày làm việc thực tế.
Trong đó:
Số ngày đi làm theo quy định = số ngày trong tháng – số ngày nghỉ.
Ví dụ: Tháng 7/2017 có 31 ngày và có 4 chủ nhật (người lao động được nghỉ vào cn) => Số làm đi làm theo quy định là 27.

TH 2: Hoặc cách tính khác như sau:
Thay vì kế toán phải tính xem mỗi tháng có bao nhiêu ngày công tiêu chuẩn để chia thì kế toán có cách tính đơn giản hơn là chọn một con số ngày công tiêu chuẩn cố định để chia (Thường là 26 ngày).
Lương tháng = [(Lương + Các khoản phụ cấp)]/ 26]* số ngày làm việc thực tế.
Với cách tính như trên thì có vẻ dễ dàng hơn trong việc tính toán và theo dõi tiền lương. Tuy nhiên tuỳ thuộc vào đặc thù của từng DN, tuỳ thuộc vào yêu cầu của người quản lý mà kế toán có thể chọn một trong hai cách trên.

Tiền lương theo sản phẩm.
Đây là hình thức trả lương căn cứ vào số lượng và chất lượng hoàn thành. Trả lương theo sản phẩm được áp dụng rộng rãi trong các DN, đặc biệt là các DN sản xuất, chế tạo sản phẩm.Trả lương theo hình thức này có tác dụng khuyến khích người lao động tăng năng suất lao động, nâng cao tay nghề, kỹ năng…..
Tiền lương SP = Đơn giá SP * Số lượng SP hoàn thành.

Hình thức lương khoán.
Là hình thức trả lương hưởng trên khối lượng, số lượng và chất lượng công việc hoàn thành. Hình thức trả lương này có thể theo thời gian, hay đơn vị sản phẩm, doanh thu…
Điều chú ý trong phương pháp trả lương này là người sử dụng lao động phải xác định một tỷ lệ hay đơn giá khoán phù hợp đồng thời đặt ra mức hoàn thành công việc khác nhau ở mỗi mức cao hơn sẽ có tỷ lệ khoán cao hơn có thể kèm tiền thưởng bổ sung nhằm phát huy tối đa năng lực và khuyến khích người lao động đạt được thành tích cao hơn trong công việc.
Lương khoán được trả căn cứ vào:
+ Hợp đồng giao khoán việc.
+ Biên bản nghiệm thu công việc….
Lương khoán = Mức lương khoán * Tỷ lệ hoàn thành công việc.
4. Kỳ hạn trả lương đối với người hưởng lương tháng.

– Người lao động hưởng lương tháng được trả lương tháng một lần hoặc nửa tháng một lần.
– Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và được ấn định vào một thời điểm cố định trong tháng.

(Điều 23, Nghị định 05/2015/NĐ-CP)

5. Nguyên tắc trả lương.

– Người lao động được trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn.
– Trường hợp do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì: không được trả chậm quá 01 tháng.
– Việc người sử dụng lao động phải trả thêm cho người lao động do trả lương chậm được quy định như sau:
+ Nếu thời gian trả lương chậm dưới 15 ngày thì không phải trả thêm
+ Nếu thời gian trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương.
+ Nếu Ngân hàng Nhà nước không quy định trần lãi suất thì được tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 01 tháng của ngân hàng thương mại, nơi doanh nghiệp, cơ quan mở tài khoản giao dịch thông báo tại thời điểm trả lương.

(Điều 24 Nghị định 05/2015/NĐ-CP)

Download file excel tính lương đơn giản đầy đủ tính năng (chat trực tiếp với tư vấn viên- giờ hành chính )

Download

Mời bạn xem thêm khóa học kế toán thực hành trên hóa đơn, chứng từ, Phần mềm kế toán Excel, Misa với kế toán trưởng theo hình thức cầm tay chỉ việc

image dongdau

cảm nhận 2

Thêm bình luận


Comments 

 
avatar
#1 Nông Quỳnh Diệp 2018-07-26 09:53
Mình đang mắc chi phí khám chữa bệnh BHYT năm 2017 quyết toán vào năm 2018 thì hạch toán thế nào và trích lập các quỹ
Quote