QUYẾT ĐỊNH VỀ VIỆC HỖ TRỢ TỔ CHỨC, ĐƠN VỊ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG LÀ NGƯỜI DÂN TỘC THIỂU SỐ TẠI KHU VỰC MIỀN NÚI, VÙNG ĐẶC BIỆT KHÓ KHĂN

Nghị định số 103/2012/NĐ-CP ngày 4/12/2012 của Chính phủ Về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động

Bộ Luật này sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013, thay thế hoàn toàn Bộ Luật lao động đã ban hành năm 1995 và các Luật sửa đổi bổ sung cho Bộ Luật này, bao gồm: Luật số 35/2002/QH10, Luật số 74/2006/QH11 và Luật số 84/2007/QH11.

Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH: Sửa đổi, bổ sung một số điểm của Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH  hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động

Luật số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Về Luật lao động 2012.
Bộ Luật này sẽ có hiệu lực kể từ ngày 1/5/2013, thay thế hoàn toàn Bộ Luật lao động đã ban hành năm 1995 và các Luật sửa đổi bổ sung cho Bộ Luật này, bao gồm: Luật số 35/2002/QH10, Luật số 74/2006/QH11 và Luật số 84/2007/QH11.

Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Nghị định 70 hướng dẫn việc điều chỉnh lương tối thiểu từ ngày 05/10/2011 bao gồm các vùng và các tổ chức có sử dụng lao động..