5 vướng mắc về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trợ cấp thôi việc của người lao động | Bài viết hay

Cảm nhận học viên

Cảm nhận sau khi học xong khóa học của bạn Bảo Ngọc

News image

Lớp học mang lại nhiều kiến thức thực tế, không khí vui tươi, được sự hỗ trợ rất nhiệt tình của các anh chị tại Trung Tâm Gia Sư Kế ...

Cảm nhận của các bạn học viên sau khóa học kế toán thực hành

News image

Cám ơn các bạn Hoàng Anh và bạn Tú Duyên đã tin tưởng vào uy tín của Gia sư kế toán trưởng. Sau đây là đôi dòng cảm nhận của ...

Tìm thông tin trong web bằng Google

Hỗ trợ tư vấn các khóa dạy tại DN, dạy tại nhà học viên và dạy qua internet


Hotline: 0918 867 446 - Tel: (028) 38 336 446

Ghi danh học kế toán TH tại Quận 1


Hotline: 0962 283 630 - Tel: (028) 38 336 446

Gọi Voice Skype online đến chúng tôi

Ghi danh học kế toán tại Q Tân Bình


Hotline: 0918 867 446 - Tel:(028) 38 336 446

 Đăng ký ghi danh online tại đây.




Khóa học cho kế toán mới xin việc

Khóa học làm kế toán tổng hợp thực hành

News image

Bạn đang lo lắng liệu khối lượng kiến thức hiện tại có đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng không? Hay bạn đang mong muốn một mức lương ...

Khóa dạy làm kế toán thuế, lập sổ sách

Như các bạn đã biết thuế là nguồn thu chủ yếu của nhà nước trong khi đó các DN thì luôn yêu cầu kế toán phải làm sao để DN ph...

Khóa dạy làm kế toán thanh toán, công nợ

Cung cấp cho học viên những kiến thức từ căn bản đến nâng cao về nghiệp vụ phần hành kế toán thanh toán, đáp ứng nhu cầu công việc thực tế...

Khóa dạy kèm kế toán kho, tính giá thành

Cung cấp cho học viên những kiến thức từ căn bản đến nâng cao về nghiệp vụ phần hành kế toán kho, hướng dẫn phương pháp tính gia thành theo ...

Công cụ quan trọng dành cho kế toán

Việc làm kế toán (hỗ trợ học viên)

Tuyển kế toán không kinh nghiệm - Đào tạo từ đầu

News image

Tuyển kế toán không kinh nghiệm - Đào tạo từ đầu. Đối tác trung tâm đang cần tuyển kế toán chưa kinh nghiệm được hướng dẫn công việc tận ...

Tuyển gấp kế toán part-time, kế toán học việc, thực tập sinh kế toán

News image

Đối tác báo vẫn chưa tuyển được kế toán không kinh nghiệm làm việc part-time các bạn liên hệ ứng tuyển ngay ...

Cần tuyển nhân viên nhập liệu part-time không kinh nghiệm

News image

Cần tuyển nhân viên nhập liệu part-time không kinh nghiệm, các bạn nhanh chóng liên hệ ứng tuyển ngay ...

dang-ky-hoc

uu-dai-danh-sinh-vien-ke-toan

 

 

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterToday2903
mod_vvisit_counterYesterday6455
mod_vvisit_counterThis week42173
mod_vvisit_counterLast week42922
mod_vvisit_counterThis month122984
mod_vvisit_counterLast month170511
mod_vvisit_counterAll days11179795

lienketdaotaovoimisa-1



5 vướng mắc về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trợ cấp thôi việc của người lao động

5 vướng mắc về Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trợ cấp thôi việc của người lao động

5-vuong-mac-ve-BHTN-tro-cap-thoi-viec-cua-nguoi-lao-dong

Sau đây là 5 vướng mắc về bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việccác quy định liên quan đến lao động, hợp đồng lao động được Bộ lao động thương binh và xã hội giải đáp tại Công văn 585/LĐTBXH-PC

1. Thời gian tính bảo hiểm thất nghiệp?

Theo Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013 và Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP Người lao động làm việc hoặc nghỉ việc trong trong thời gian của một số trường hợp sau sẽ không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp, tức không được tính, hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc

- Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản

- Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại đơn vị (hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội)

2. Thời gian tính trợ cấp thôi việc?

Khác với bảo hiểm thất nghiệp, theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2012, Điều 14 Nghị định 05/2015/NĐ-CP, Điều 11 Nghị định 28/2015/NĐ-CP Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, bao gồm:

- Thời gian người lao động làm việc theo hợp đồng thử việc,

- Thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản,

- Thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên không hưởng tiền lương tháng tại doanh nghiệp (hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội).

3. Sa thải người lao động trong trường hợp nào?

Theo Khoản 3 Điều 126 Bộ luật Lao động 2012, thì:

- Khi người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng thì người sử dụng lao động có quyền áp dụng hình thức kỷ luật sa thải.

- Người lao động bị sa thải không thuộc các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.

4. Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật khi nào?

Theo Khoản 1, 2 Điều 37; Điều 43, Mục 2 Chương XIV Bộ luật Lao động 2012 người lao động bị cho là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái phát luật, khi:

- Người lao động thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái với các quy định tại Khoản 1 Điều 37 hoặc trái thời hạn báo trước tại Khoản 2 Điều 37 hoặc trái cả Khoản 1 và 2 Điều 37 Bộ Luật Lao động 2012.

- Nếu người lao động không thực hiện nghĩa vụ bồi thường (tại Điều 43 Bộ luật Lao động 2012), người sử dụng lao động có thể đưa tranh chấp lao động ra cơ quan có thẩm quyền theo Mục 2 Chương XIV Bộ luật Lao động 2012.

5. Nghỉ hàng năm phải thông báo trước?

Theo Khoản 2 Điều 111 Bộ luật Lao động 2012, thì:"Nếu công ty muốn thay đổi lịch nghỉ hàng năm theo kế hoạch đã thông báo cho người lao động thì Công ty phải tham khảo lại ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động lịch nghỉ hàng năm đã thay đổi lại."

Bài viết: 5 vướng mắc về BHTN, trợ cấp thôi việc của người lao động

Tags từ khóa: cách tính trợ cấp thôi việc mới nhất -trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp - bảo hiểm thất nghiệp - điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc - trợ cấp thôi việc là gì - trợ cấp thôi việc 2018 - đóng bảo hiểm thất nghiệp có được hưởng trợ cấp thôi việc không

Thêm bình luận